Fábula en III actos sobre la modificación de la Orden de interinos
Acto I
El pasado viernes, 15 de mayo, las organizaciones sindicales recibimos en nuestro correo electrónico a las 12:05 una propuesta de la Consejería para cambiar la Orden de interinos. En el mismo correo se nos convocaba a una Mesa Técnica por videoconferencia «para el próximo 20 de mayo, a las 12:30 horas» y se nos pedía que no diéramos difusión a su contenido.
En síntesis, el Director General de Personal Docente, Francisco Javier Gutiérrez Herrador, pretendía establecer ‘de iure’ lo que ya denunciamos que están haciendo ‘de facto’ desde el año 2018: dejación en su responsabilidad de planificación para hacer convocatorias extraordinarias, saltándose después todas las garantías en la selección del profesorado con baremación y prueba objetiva, para generalizar el arbitrario sistema de ofrecimientos ya antes de la actual crisis sanitaria.
Acto II
Una semana más tarde, en Mesa Técnica, la Junta de Personal Docente expone su frontal desacuerdo con esa propuesta, ya que no considera conveniente negociar por videollamada ni durante un estado de alarma algo tan importante como la Orden de interinos, consensuada durante prácticamente un curso entero (2016-2017), tras un profundo trabajo de negociación, en un clima de consenso y siempre con la mirada en ofrecer a todo el colectivo de interinos las mejores condiciones posibles.
El Director General de Personal Docente intenta, en primer lugar, vender que dicho cambio “agilizaría” la selección. Sin embargo, ante la negativa firme de la Junta de Personal Docente, Herrador toma por fin una decisión acertada: retirar la propuesta. No obstante, nos comunica que ya habían dado orden de que apareciera en el BOC (con su consiguiente coste) para someterlo al trámite conjunto e información pública y que debe, por tanto, pedir de nuevo a Presidencia que haga otra orden para anular dicha publicación.
Acto III
Finalmente hoy, 25 de mayo, aparece en una publicación ordinaria del BOC la modificación para su exposición pública y también, en una extraordinaria, su anulación.
Moraleja: una Administración eficaz y responsable cumple la normativa vigente, planifica, dialoga con las partes, cuida a su población y prioriza la calidad del sistema. Una Junta de Personal Docente de Cantabria unida en defensa de las garantías en la selección de los trabajadores es fundamental para la calidad del sistema educativo.