Qué debemos hacer ante agresiones a empleados y empleadas públicas de la Consejería de Educación de Cantabria La normativa que regula y ampara al profesorado de Cantabria es: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales Decreto 53/2009, de 25 de junio, que regula la convivencia escolar y los derechos y deberesRead more
Procedimiento para quedarse al cuidado del alumnado confinado Cuando el/la docente tiene a su hijo/a en una clase confinada, para poder quedarse a su cuidado en casa deberá de hacer lo siguiente: -Solicitar a través del RH02 el permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable. -Presentar el contrato o vida laboral con el horarioRead more
Instrucciones que modifican las Instrucciones de 2018 sobre la gestión de los partes de baja IT, en relación a los partes baja del personal docente de MUFACE. La gran novedad es que el parte original de MUFACE( CIE -10), ya sea de baja, alta, confirmación, no tiene que enviarse al Servicio de Recursos Humanos, loRead more
El subsidio de incapacidad temporal es una prestación para compensar la disminución de las retribuciones del/la mutualista a partir del 91º día en situación de incapacidad temporal. En las situaciones de incapacidad temporal, el funcionariado tiene derecho al 100% de las retribuciones durante los primeros 90 días. A partir del día nonagésimo primero percibirán: las retribuciones básicasRead more
El subsidio de incapacidad temporal es una prestación para compensar la disminución de las retribuciones del/la mutualista a partir del 91º día en situación de incapacidad temporal. En las situaciones de incapacidad temporal, el funcionariado tiene derecho al 100% de las retribuciones durante los primeros 90 días. A partir del día nonagésimo primero percibirán: lasRead more
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