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STEC reclama equiparar el permiso de maternidad en familias monoparentales al de las biparentales

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    STEC reclama equiparar el permiso de maternidad en familias monoparentales al de las biparentales

    Por STEC | Comunicados mujer, Convocatorias mujer, Mujer, Notas de prensa | Comments are Closed | 5 marzo, 2021 | 0

    En rueda de prensa, el área feminista del sindicato ha hecho balance de las insuficientes
    políticas educativas implementadas este curso, la elaboración de diversas publicaciones
    sobre la mujer y especialmente de sus avances y reivindicaciones en lo referente a los
    permisos de maternidad.

    El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza en Cantabria (STEC) ha
    comparecido en rueda de prensa previa al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, para
    valorar las políticas educativas en materia de igualdad entre mujeres y hombres en
    Cantabria. Lamentablemente, el balance de este curso tampoco puede ser satisfactorio, lo
    que evidencia una vez más la necesidad de seguir trabajando duro desde el movimiento
    feminista para conquistar medidas valientes y comprometidas con la igualdad, también en el
    ámbito de la Educación, una de las principales herramientas de transformación que tenemos
    como sociedad.
    Al igual que el año pasado, denunciamos el incumplimiento de las medidas para la igualdad
    que recoge la ley de Cantabria 2/2019 de 7 de marzo, que en su apartado de educación
    recoge entre otras, la implantación de un modelo coeducativo en las distintas etapas, la
    introducción de objetivos, contenidos y materiales curriculares de igualdad, la formación
    obligatoria al profesorado, la creación de la unidad de igualdad y coeducación encargada de
    asesorar a los centros educativos, etc. Ninguna de estas medidas mencionadas han sido
    desarrollada en estos dos años de vigencia de la ley y no parece que haya intención de
    hacerlo.
    Desde el propio STEC, además de apoyar al movimiento feminista de Cantabria, este curso
    hemos asumido dentro del Consejo Escolar la presidencia de la Comisión para la Igualdad
    Efectiva entre Mujeres y Hombres y Prevención de la Violencia de Género, que está
    elaborando un informe sobre las medidas adoptadas en el sistema educativo que pronto
    verá la luz y que detallará la situación de la igualdad en los centros educativos.
    Además, este curso tenemos como eje de trabajo temático la maternidad por lo que hemos
    hecho varias propuestas de mejora de los permisos a este respecto ante la Consejería de
    Educación sin haber obtenido ninguna respuesta.
    Por otro lado y teniendo en cuenta la situación de especial vulnerabilidad de las familias
    monoparentales, hemos reivindicado y conseguido que disfruten del permiso de maternidad
    de forma interrumpida como el resto de madres y padres y hoy comunicamos que hemos
    presentado reclamación en el juzgado para que se reconozcan todas las semanas de
    permiso a las familias monoparentales. Hemos decidido reclamar este derecho, porque
    creemos que el bienestar de los niños y niñas está por encima del tipo de familia en la que
    hayan nacido, contando además con que ya hay dos sentencias favorables en otras
    comunidades autónomas a este respecto. En un contexto donde cada vez hay mayor
    diversidad familiar, queremos contribuir como sindicato a la lucha que muchas mujeres
    están llevando a cabo para lograr este derecho para ellas y sus hijos e hijas y confiamos en que vaya imponiéndose una interpretación de la norma que extienda este derecho también a
    familias monoparentales hasta que se reforme la ley.

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