Convocatoria de mesa técnica con los siguientes puntos del orden del día:
1.- Reparto de plazas oposición de resto de cuerpos que se celebrará en 2024.
Asistimos: STEC, ANPE, CCOO, CSIF, UGT y TU.
1. REPARTO DE PLAZAS PARA LA OPOSICIÓN DE RESTO DE CUERPOS QUE SE CELEBRARÁ EN 2024
La Consejería nos ha trasladado la propuesta definitiva para el reparto de 422 plazas (adjunta al final). Respecto a la orden de convocatoria, se prevé que se publique en marzo y el plazo de inscripción será inmediatamente posterior a su publicación, siendo el acto de presentación en 2023 y la ejecución de las pruebas en 2024.
Como ya advertimos, las tasas de interinidad sufren un brusco descenso, dejando al colectivo interino cántabro ante la tesitura de jugarse todas sus opciones de consolidar su puesto de trabajo en una sola convocatoria. La estabilidad que las listas venían gozando se verá notablemente reducida, llegando la tasa de interinidad en algunas especialidades a quedarse por debajo del 5%, reduciéndose drásticamente las posibilidades de trabajo.
Este colectivo interino se ha visto perjudicado durante muchos años por no tener la posibilidad de estabilizarse (no se convocaban procesos selectivos o eran muy escasos en plazas) y volvió a sentirse perjudicado ante la (in)acción de esta consejería respecto a las injusticias del proceso de (des)estabilización coordinado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Pues ahora, nuevamente, se ve en una situación de jugárselo al “todo o nada” ante esta convocatoria, en la que mal futuro le depara al aspirante que por motivos diversos (de salud, familiares, personales) no pueda afrontar la preparación de esta oposición con las garantías suficientes y finalmente no obtenga plaza. Por ello, desde el STECpropusimos emplear 2 convocatorias para reducir la tasa de interinidad (duplicando así las oportunidades de estabilizarse), pero esta petición no ha sido recogida ni por la consejería ni por ninguna otra organización sindical.
Conviene recordar que el 2023 es un año electoral y que la Consejería inicialmente y en varias propuestas, sólo proponía la convocatoria de las 246 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2021 (lo acordado hasta el momento). No fue hasta el 29 de diciembre que no puso sobre la mesa unilateralmente la ampliación a 420, que finalmente serán 422. Además, no hay garantías de que la siguiente administración autonómica continue con el mismo criterio, lo que podría terminar en futuras convocatorias reducidas en plazas, ya que se han empleado en esta.
Os mantendremos informados.