Esta tarde hemos mantenido la Junta de Personal Docente una reunión virtual con la consejera. En primer lugar, ha querido destacar la gran labor que está haciendo el profesorado durante estos días tan excepcionales y les ha querido dar las gracias.
Ante la pregunta de por cuánto tiempo se podrá prolongar esta situación, la consejera se ha mostrado cautelosa y nos ha remitido a noticias oficiales del Gobierno estatal.
A continuación, nos ha informado sobre distintos temas importantes tratados con la Dirección General de Educación y la Secretaría de Educación en una reunión virtual mantenida ayer. No obstante, se espera una decisión más firme en la próxima reunión que se mantendrá el 25 de marzo con la propia ministra:
– EBAU: la postura de la consejera es que se realice la ordinaria en junio y la extraordinaria en septiembre, por parte de todas las CCAA. En Cantabria el vicerrectorado ha dado el visto bueno.
– F.P: se contempla la idea de reducirlo al mínimo de días que la normativa prevea. Se estudia la creación de trabajo simulado en los centros.
– Pruebas de diagnóstico: se suspenden las pruebas de diagnóstico de 3º y 6º de Primaria y la de 4º de ESO.
– Concurso de Traslados y Procesos Selectivos: están a la espera de una coordinación de las Direcciones Generales de Personal Docente de las distintas CCAA. Hemos insistido en que es algo que urge mucho y que las medidas que se tomen sean por unanimidad entre todas las CCAA.
En cuanto a asuntos que atañen directamente a la Consejería de Educación:
– Teletrabajo: Inspección se está poniendo en contacto con los equipos directivos para hacer un seguimiento de cómo está funcionando el trabajo telemático. En el caso de que la situación se prolongase, se están contemplando nuevas plataformas.
– Funcionariado en prácticas: se les pide tranquilidad. En el caso de que se tenga que alargar el periodo de prácticas, así se hará.
– Nóminas: no habrá problemas con la nómina de este mes de marzo, pues los trámites se han realizado como de ordinario.
– Procesos selectivos: de momento, se han aplazado, pero no suspendido. Hemos insistido en que haya una coordinación entre las distintas CCAA.
– Permisos: están llegando renuncias sobre reducciones de jornada, dada la excepcional situación. La Consejería las estudiará, especialmente las relativas al cuidado de hijo/as menores.
– PROA: a las personas que estaban trabajando en el PROA se les ha despedido. Nos hemos opuesto frontalmente a este despido. Vamos a solicitar que, si son despedidas, les cuente como si hubieran desempeñado el curso completo para los procesos selectivos. No puede ser que las personas trabajadoras más vulnerables se vean perjudicadas. En cualquier caso, con el nuevo Decreto del Gobierno, podrán solicitar la prestación por desempleo (cobrarán el 75% de la base reguladora).
– Bajas y ceses del profesorado: Sobre el parte de bajas, se sigue el mismo procedimiento que hasta ahora: se debe enviar al correo que la Consejería tiene dependiendo de si se es funcionario/a de carrera o interino/a. En el caso de los ceses, si van sin la firma de dirección, se van a admitir.
