Hoy la Consejería ha publicado los listados con las adjudicaciones de vacantes para el curso 2023-24:
- Resolución completa de 24 de agosto de 2023. | Descargar.
ANEXO I VACANTES SUPRIMIDAS Y RENUNCIAS
ANEXO I VACANTES SUPRIMIDAS Y RENUNCIAS. | Descargar
- soporteintprimaria@educantabria.es (cuerpo de maestros)
- soporteintsecundaria@educantabria.es (resto de cuerpos)
CASO 1: PERSONAL INTERINO QUE PRESTA SERVICIOS POR PRIMERA VEZ (Solo incluidos/as en el Anexo II)
1.- DNI/NIF.
2.- Título Académico Oficial exigido para la especialidad adjudicada, y en su caso, Título Académico Oficial exigido para el perfil del puesto.
3.- Título de Master oficial de formación del profesorado o titulación equivalente, en su caso.
4.- Ficha Datos Personales a efectos de causar alta en nómina. | Descargar
5.- Modelo 145 IRPF. | Descargar
6.- Si se desea solicitud de Alta en el Plan de Pensiones (descargar). Esta solicitud debe de presentarse por triplicado en el Registro delegado de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades o cualquier otro registro oficial y no está sujeta al plazo de presentación de antes del 28 de agosto.
CASO 2: PERSONAL INTERINO CON UNA NUEVA PLAZA PERFILADA O DISTINTA A LA DEL CURSO ANTERIOR (Sólo incluidos/as en el Anexo III)
- Deberán justificar fotocopia simple del Título Académico Oficial exigido para la segunda especialidad del puesto.
OTRAS SITUACIONES
A) EN CASO DE ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL (BAJA)
- Para que se reserve el puesto (máximo hasta el día 31 de mayo de 2024), tras la publicación de las adjudicaciones deberán comunicar y justificar su situación al Servicio de Recursos Humanos, hasta el día 28 de agosto, con objeto de proceder a su sustitución.
- El nombramiento se otorgará cuando se comunique la finalización de la situación y la toma de posesión se formalizará cuando se produzca la incorporación al centro y la efectiva asunción de las tareas docentes, momento a partir del cual la adjudicación desplegará todos sus efectos, tanto administrativos como económicos.
B) EN CASO DE QUERER DISFRUTAR DEL PERMISO DE MATERNIDAD O PATERNIDAD
- Aquellos que lo tenían interrumpido y lo reanudan a partir del 1 de septiembre, hasta el día 28 de agosto, deberán enviar la documentación justificativa junto al Modelo RH03. | Descargar
- Los que ya estén disfrutando del permiso de maternidad o paternidad y su finalización sea más allá del 1 de septiembre deberán de comunicar a la cuenta de correo correspondiente esta situación para efectuar su nombramiento.
C) SOLICITUD DE EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO/A MENOR
- Los que llevando más de cinco años seguidos ocupando una vacante en esta administración educativa, deseen acogerse a la situación de excedencia por cuidado de hijo menor, deberán enviar la solicitud (modelo RH05. | descargar) y la documentación justificativa.
D) REDUCCIONES DE JORNADA
- Los permisos de reducción de jornada por razones de guarda legal y para mayores de 55 años deben solicitarse, como fecha tope a 28 de agosto, a través de los siguientes correos:
