TODO ESTÁ COSTANDO MUCHO: ESTAREMOS EN LAS MESAS DE REVISIÓN DE LOS PLANES DE CONTINGENCIA, PERO APENAS SE AVANZA EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.
La mañana de hoy ha sido larga. A las 8:30 la Junta de Personal se presentaba en la Consejería e intentaba aclarar por qué no se nos había convocado a dos de las cuatro mesas de revisión de los planes de contingencia de los centros que, a esa hora, arrancaban sus trabajos, y por qué se prohibía la entrada a más de dos sindicatos (en la Junta somos seis organizaciones sindicales) en las otras dos mesas a las que sí se nos había convocado. Entre discusión y discusión con diferentes responsables se nos ha pasado media mañana. Finalmente, y tras forzar una reunión con la consejera, se consiguió que cambiara por completo su postura inicial. A partir de la semana próxima se nos convocará a todas estas reuniones sin excepción y sin limitaciones, es decir, podrá acudir una persona por cada uno de los sindicatos de la Junta. Siempre ha sido así; pero, en cualquier caso, bienvenida sea la rectificación.
Las alegrías no duran mucho. Media hora después nos volvíamos a reunir con ellos en el Comité de Seguridad y Salud. Poco o ningún avance en este terreno. Con evasivas o sin contestación han quedado encima de la mesa puntos muy importantes:
.- Queremos una información completa de todos los casos positivos en COVID que se produzcan en los centros, con independencia de que conlleven o no medidas de confinamiento, así como del número exacto de docentes que están de baja por esta enfermedad.
.- La administración se queja de que muy pocos docentes usan las mascarillas oficiales proporcionadas por la Consejería. Aprovechamos para volver a insistir en que se proporcionen mascarillas del más alto nivel de protección. Si el profesorado las está adquiriendo con su dinero y no está utilizando la mascarilla oficial, se debería reflexionar acerca de si ha sido acertada la elección del tipo de mascarilla que ha hecho la administración.
.- Se solicita también mayor dotación mensual de mascarillas en general, y en particular en E. Infantil. Maestras y TSEIs deberían disponer de mejores protocolos y disponer de apoyos y tiempos para “descansar” de las incomodidades que suponen sus EPIs.
.- De manera particular se pide el establecimiento de protocolos especiales adaptados a las familias profesionales de la FP. Queremos que se reconozca la especificidad del trabajo que realiza el profesorado de prácticas que, de forma casi permanente, rebasa la distancia de seguridad y manipula simultáneamente con su alumnado las mismas herramientas y/o maquinaria.
.- Queremos aclaraciones sobre la vulneración de horarios del profesorado por la aplicación de algunas medidas de los planes de contingencia, y regulación de la teleasistencia de aquel alumnado que permanece confinado mientras el resto de su grupo acude presencialmente a clase.
.- Se solicita una campaña de vacunación (voluntaria) contra la gripe en los centros educativos.
.- Por último, el tema que más nos preocupa: solicitamos adaptaciones del puesto de trabajo (o cualquier solución satisfactoria) para todos los docentes que padecen patologías previas o que están en una situación que les hace especialmente vulnerables frente a la COVID.
En resumen, en la Consejería todavía sigue habiendo muchas reticencias ante la participación sindical. Se malacostumbraron durante el estado de alarma a tomar decisiones sin contar con nadie, y ahora les cuesta rectificar. Nuestra obligación es estar ahí, forzando, como hemos hecho hoy, el participar en todas las mesas en las que se deciden cosas que afectan al trabajo y a la salud de los compañeros y compañeras, a los que tenemos el derecho y la obligación de representar y defender. Va a ser un curso duro.