Tras varias preguntas hechas sobre la conciliación de la vida laboral y familiar en esta situación y ante la inminente vuelta parcial a los centros educativos, la Consejería nos ha aclarado lo siguiente:
«A la Junta de Personal Docente.
Ante las continuas preguntas en relación con la conciliación de la vida laboral y familiar por la reanudación parcial de la actividad lectiva presencial en los centros educativos, hemos de remitirnos a la Resolución de 28 de mayo de 2020, la cual regula en su Anexo punto 1. Apartado 2. esta materia. Este apartado reconoce el derecho, así como los requisitos para solicitar dicha conciliación:
“Las personas que tengan que atender a personas dependientes a su cargo, ya sean menores de 14 años, personas con discapacidad, o mayores en situación de dependencia por razón de edad o enfermedad, podrán solicitar permiso para la conciliación de la vida laboral y familiar como consecuencia de la pandemia, condicionado, en todo caso, a que no haya otras personas responsables de las personas dependientes a cargo. La necesidad de conciliación debe estar exclusivamente asociada a la situación generada por la pandemia del Covid 19. En el caso de que ambos progenitores o responsables de menores o mayores dependientes tengan la condición de personas empleadas al servicio de la Administración del Gobierno de Cantabria, no podrán disfrutar de este permiso simultáneamente, pudiendo en estos casos alternarse.”
Esta situación es retribuida y supone continuar con el teletrabajo que se ha venido realizando desde el inicio del estado de alarma. La misma se deberá solicitar a través de la plataforma educativa YEDRA (en el apartado de permisos y licencias, “Para deberes relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar”, marcándose la cruz en “Ausencia del trabajo”) y que dirigirán a las direcciones de los centros, que son los responsables de convocar eventualmente a los docentes, tal y como se expresa en el apartado Cuarto. de la Resolución debiéndose acreditar los requisitos exigidos, adjuntando en la solicitud: fotocopia Libro Familia y vida laboral pareja. La denegación de este permiso deberá estar debidamente motivada por el/la directora/a del centro.»
