La contratación a tiempo parcial de profesores ha vuelto a crecer este curso en Cantabria y ya afecta a 641 interinos, una cifra nunca alcanzada hasta ahora, ni siquiera en la época de recortes de derechos laborales en la enseñanza que se introdujeron a partir del Real Decreto Ley de 2012. Entonces, se pasó en apenas tres cursos de 261 a 625 docentes, récord que se ha superado este ejercicio. A ellas habrá que sumar las vacantes sobrevenidas que puedan surgir a lo largo del año, por lo que el número crecerá aún más. El aumento experimentado se debe a la situación que se vive en Secundaria, donde este tipo de contrataciones precarias ha crecido un 15% este curso y casi un 30% los dos últimos (de 367 casos a 471).
Esta cifra de 641 profesores, 170 de ellos de Infantil y Primaria y otros 471 de Secundaria, supone que prácticamente uno de cada cuatro interinos se encuentra en esta situación de subempleo, teniendo en cuenta que este año hay 2.676. Uno de cada tres si la mirada se centra sólo en las enseñanzas medias. Y si se pone en relación a todo el profesorado de Cantabria (7.026 profesionales incluyendo también a los funcionarios de carrera), el balance refleja que uno de cada diez docentes de la enseñanza pública ejerce con un contrato a tiempo parcial. Los casos más repetidos son medias jornadas, con el consiguiente salario reducido al 50%.
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Para completar la información del DM sobre el aumento de contratos parciales: