LISTAS DE INTERINIDAD: AVANZAN LAS NEGOCIACIONES PARA REFORMAR EL SISTEMA DE OFRECIMIENTOS
Tal y como hemos denunciado varias veces en los medios de comunicación, la Consejería de Educación viene abusando desde hace mucho tiempo del sistema de ofrecimientos al que acude, saltándose el paso de hacer convocatorias extraordinarias, cuando se agota una lista de interinidad. En los ofrecimientos sólo se barema la nota media del expediente académico, y no pueden participar aquellas personas que no tienen disponibilidad inmediata para trabajar (quien ya trabaja por otra lista no puede participar). En las convocatorias extraordinarias, que llevan mucho tiempo sin hacer, se tienen que baremar todos los méritos y puede participar todo el mundo con independencia de su disponibilidad.
La intención inicial de la Consejería en la negociación que hemos iniciado hoy era suprimir definitivamente las convocatorias extraordinarias, y, en su lugar, perpetuar como ordinario y único procedimiento el sistema de ofrecimientos cuando se agota la lista de una especialidad.
Desde la Junta de Personal se les hizo una propuesta con varios puntos; pero dos de ellos son capitales:
1.- El baremo valorará los mismos méritos de los apartados I, II y III con los que se conforman las listas de interinidad después de una oposición, es decir, debe tener en cuenta la experiencia docente previa, la formación académica (nota media de expediente académico y otras titulaciones) y otros méritos (cursos de formación, dominio de idiomas…).
2.- No será necesario tener disponibilidad inmediata para trabajar, con lo que cualquier persona con los requisitos podrá apuntarse, como ocurría con las convocatorias extraordinarias. Así evitaremos el actual agravio en el que un interino o interina no puede participar en las convocatorias de ofrecimientos si ya está trabajando por otra lista en Cantabria, y, en cambio sí puede participar alguien que está trabajando en la privada o en un centro público fuera de Cantabria.
La Consejería, después de una larga discusión, flexibilizó por completo su postura inicial y parece haber admitido estos dos puntos. Van a estudiarlos con más profundidad junto con otras partes que tienen que ver con cuestiones técnicas de la mecánica del procedimiento y la gestión práctica de las listas. Nos darán un documento con lo hablado. Somos moderadamente optimistas de que a este problema de los ofrecimientos, que ya llevamos demasiado tiempo arrastrando, le demos una solución satisfactoria. Prestad atención en las próximas semanas.