RESUMEN REUNIÓN DE 24 DE ABRIL CONSEJERÍA-JUNTA DE PERSONAL
Por parte de la Consejería estuvo presente el Director General de Personal y un asesor técnico. Se trataron los siguientes asuntos.
1.- OPOSICIONES
El 29 de abril saldrá la desestimación de la convocatoria de este año y después se publicará una resolución para la devolución del dinero de las tasas de las personas que ya habían pagado la inscripción. La devolución se hará de oficio y solamente habrá que aportar el número de cuenta bancaria en el que queremos que la Administración efectúe el pago.
En febrero o marzo de 2021 se hará una nueva convocatoria con una nueva orden que incluirá más plazas (las de la OPE que se negocie en 2020).
Las plazas del Conservatorio se ejecutarán en el 2022 junto con la oposición del Cuerpo de Maestros, las de Inspección en el 2021.
2.- APERTURA DE LISTAS DE INTERINIDAD
Se pide que se abran listas con convocatorias extraordinarias porque el sistema de ofrecimientos es injusto y está pensado para que sea excepcional y (para casos puntuales de máxima urgencia) y no habitual como vienen siendo desde hace tiempo. La petición de la Junta es que se abran las listas de todas las especialidades que se habían convocado a oposición este año, para que se bareme durante el verano y estén activas desde el 1 de septiembre. Sólo se comprometieron a estudiarlo.
3.- FUNCIONARIADO EN PRÁCTICAS
¿Cuándo se presenta la memoria y cuándo evalúa? El 30 de abril es la fecha. Se reunirá la comisión calificadora. La semana que viene se empiezan a pedir las memorias, informes finales de tutores/as y directores/as.
Se le pregunta por las personas que no han llegado a cumplir el tiempo exigido (suelen ser mujeres que han estado con permiso de maternidad). Nos dicen que se han solicitado informes jurídicos para ver cómo puede hacerse. No estamos de acuerdo en que tengan que repetir las prácticas las personas que no han cumplido los plazos debido a la pandemia. Aunque haya sido telemático, se ha estado trabajando y este tiempo debe contar como de trabajo efectivo, también les pedimos que, si ellos nos piden flexibilidad para evaluar al alumnado, también sean flexibles con los/las funcionarios/as en prácticas. También les decimos que el plazo se alargue hasta junio par las personas que lo necesiten.
4.- APOYOS DE INFANTIL
Confirmaron que los apoyos de infantil se mantienen en lo que queda de curso
5.- SUSTITUCIONES
La Junta les traslada que no estamos dispuestos a tolerar que no se cubran las sustituciones. La carga de trabajo es aún mayor que durante las clases presenciales y no podemos asumir tampoco al alumnado de los compañeros/as que se ponen de baja. Se les dice que están aprovechando para despedir a los docentes que cubrían los permisos de la maternidad y paternidad interrumpidos, ya que tenemos constancia de que algunas plazas de este tipo no se han cubierto a la vuelta de las vacaciones, aunque los centros sí habían pedido la continuidad pedagógica. Esto no se puede tolerar, es un derecho de padres y madres y hasta este momento estaban dando la continuidad pedagógica sin problemas.
En este punto, las posiciones de la Consejería y de la Junta están totalmente enfrentadas. Sólo estamos de acuerdo en que las circunstancias han cambiado completamente desde que estamos confinados; pero, mientras la Consejería cree que ahora tenemos menos trabajo, y, por tanto, cada vez que se produce una baja lo puede asumir perfectamente el centro sin tener que sustituir a nadie, nosotros pensamos justo lo contrario, que ahora tenemos mucho más trabajo que durante las clases presenciales, y necesariamente se tienen que cubrir todas las sustituciones sin excepción. Denunciaremos públicamente esta situación.
6.- CALENDARIO ESCOLAR
Queremos saber cuándo se va a tratar este tema. Nos dicen que están esperando a algunas cuestiones estatales que se pactarán en la Conferencia Sectorial… Nos preguntamos si ahora ya no se va a negociar el calendario en nuestra comunidad autónoma, ya que la negociación del mismo es de competencia autonómica.
Ante las evasivas y la falta de concreción en este tema, se les recordaron las demandas de la comunidad educativa hechas a través del Consejo Escolar de Cantabria para que cuanto antes todos (profesorado, alumnado, familias, etc.) sepamos las fechas del calendario para poder organizar su vida laboral y familiar. Nos preocupa la actitud ambigua que mantienen en este asunto.
7.- CUPO 2020/2021
Queremos iniciar cuanto antes este asunto, ya que va a ser una negociación compleja y va a llevar mucho tiempo. Queremos que se mantengan los criterios de cupo del año pasado e incluso revisarlos para mejorarlos. Se va a necesitar más personal para hacer desdobles, apoyos, más PT, AL, PTSC, etc.
8.- EVALUACIÓN
Les informamos de que en el BOE de hoy se modifican las condiciones de evaluación, promoción y titulación, facultando a las comunidades autónomas a que, si lo desean, puedan modificar la actual normativa reguladora (flexibilizándola). Se les pregunta qué van a hacer. No lo saben porque es un asunto que corresponde a la Dirección General de Innovación que no está presente en la reunión. La Junta de Personal pide entonces que se traslade este asunto a quien corresponda, con la exigencia de que aclaren al profesorado si se va a seguir con la normativa estatal básica reguladora de las condiciones de promoción y titulación, o si, por el contrario, va a haber normativa autonómica que permita la tan cacareada flexibilidad. Queremos evitar que a la carga de trabajo que ya tiene el profesorado se añada ahora confusión y más preocupaciones; se necesitarán instrucciones claras y precisas.
9.- RUEGOS Y PREGUNTAS
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Hemos pedido una reunión del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y nos contestan que las personas que se encargan de este servicio están trabajando para Sanidad para hacer frente a la crisis sanitaria. Hemos manifestado nuestra preocupación porque no haya nadie recopilando datos de salud, previendo…
ELECCIÓN DE DIRECTORES/AS
No habrá proceso selectivo ordinario. Se irá directamente al proceso extraordinario nombrando nuevas direcciones por dos años. En los casos en los que termina mandato y no hay alternativas claras de otro equipo directivo nuevo, están estudiando legalmente la posibilidad de prorrogar un año más al equipo actual.
CONDICIONES DE TRABAJO DEL PROFESORADO DURANTE EL PERIODO DE CONFINAMIENTO
Les pedimos que fuesen elaborando instrucciones sobre tiempos de trabajo y descanso (el profesorado necesita la desconexión digital), medios materiales y técnicos; los centros se están ocupando de dotar al profesorado de medios, pero no sabemos cuántos tienen dificultades. Conciliación familiar y laboral, permisos, etc.
JUBILACIONES ANTICIPADAS
Nos dicen que los cambios en la gestión de las pensiones de Clases Pasivas (Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril) no afectan a la tramitación que hasta ahora se venía haciendo, y que la solicitud de jubilación anticipada se hará con la misma documentación. Como algunos expresamos dudas al respecto, se comprometieron a hacer consultas a las dos entidades que ahora tienen atribuidas nuestra pensión: Hacienda y el INSS. Solicitamos que se abra una pestaña específica en Educantabria que recoja toda la información y la documentación necesaria para que resulte fácil al profesorado tramitar su jubilación voluntaria.
SOLICITUD DE VACANTES EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD
Tienen pensado hacerlo en el mes de julio.
PRUEBAS DE ACCESO LIBRE DE FP
No tenían claro el mantener la fecha prevista (18 de junio). Nos informarán.
USO DE PLATAFORMAS DIGITALES
Les preguntamos si haya alguna plataforma que por motivos de seguridad no pueda ser usada por los docentes; algún inspector dice que sí la hay; el Director General lo desconoce y dice que ya nos informará