Se prorroga un año más el sistema de acceso transitorio y aseguran que este año habrá oposiciones.
La reunión mantenida hoy por videoconferencia de la Mesa de Negociación con el Ministerio de Educación y FP ha sido muy decepcionante. El Ministerio no se ha comprometido a nada en relación a la petición sindical unánime de imponer en todas las CC.AA. la prohibición completa de la actividad presencial en los centros educativos, ya que hay territorios en los que aún se obliga al profesorado y demás personal a seguir acudiendo a los centros de trabajo.
Por lo que respecta al tema de las oposiciones y sistema de acceso, que era el segundo punto del orden del día, el Subsecretario del Ministerio aseguró que las oposiciones se iban a realizar en este año 2020, aunque no concretó detalles.
Además, el Ministerio plantea una modificación del Decreto que regula las oposiciones (Real Decreto 276/2007 de 23 de febrero) manteniendo un año más la disposición transitoria tercera. Esto implica dos cosas:
1ª.- Las ofertas de empleo público (OPE) que hagan las administraciones educativas a lo largo del año 2020 (y que se ejecutarán a partir de 2021) podrán incluir, además del 100% de tasa reposición, todas aquellas plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal (por personal interino) de manera ininterrumpida durante tres años hasta 31 de diciembre de 2017. La OPE de 2020, como establece el Estatuto Básico del Empleado Público, se podrá ejecutar durante tres años, del 2021 al 2023.
2ª.- Lo que en las dos últimas convocatorias implicó la disposición transitoria tercera del decreto de acceso, en cuanto al desarrollo de las pruebas de oposición y al baremo de méritos, volverá a ser de aplicación en todos los procedimientos selectivos que se convoquen para ejecutar las OPEs que hagan las administraciones educativas en 2020. Esto afecta al número de temas a sortear (seguirán siendo 5 en Secundaria, 3 en Maestros, etc.) y a seguir manteniendo el baremo actual que confería algo más de peso a la experiencia docente previa.
Dijimos al comienzo que la reunión ha sido muy decepcionante porque el Ministerio no parece que vaya a atender ninguna de las demandas sindicales. Nuestra Confederación de STEs-i solicitó, además de la exigencia de que se impusiese la prohibición de la actividad presencial en los centros educativos de todas las CC.AA., una negociación a fondo del sistema de acceso de cara a las oposiciones (las del 2021) que se convoquen para ejecutar las OPEs del 2020. Hicimos hincapié en que la reciente sentencia de TJUE, que rebota a la justicia española la cuestión del abuso de la temporalidad, iba a producir un aumento de la litigiosidad, y que el Ministerio no podía seguir mirando para otro lado. Se insistió en varias intervenciones de nuestros representantes confederales en que las tasas de interinidad tan elevadas, la próxima tramitación en el parlamento de la LOM-LOE y la citada sentencia del TJUE creaban un contexto excepcional y propicio para modificar a fondo el sistema de acceso. Nosotros seguimos proponiendo un sistema de acceso diferenciado, o la aplicación del sistema extraordinario que recoge el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público (el concurso de méritos) o que, al menos, se volviese al sistema de exámenes no eliminatorios aplicado entre 2007 y 2011. Esto último lo apoyaron otros (no todos) sindicatos.