COMUNICADO SOBRE EL REPARTO DE LA MASA SALARIAL ADICIONAL PENDIENTE DE LOS PRESUPUESTOS DE 2018 Y 2019
En la Mesa Sectorial de hoy, miércoles 18 de diciembre, todos los sindicatos hemos suscrito un acuerdo con la Consejería para repartir las masas salariales adicionales que faltaban por asignar de las subidas de 2018 (un 0,20%) y 2019 (un 0,25%). Concretamente, y con fecha 1 de enero de 2020, se incrementará nuestro salario en aproximadamente 9,70 euros, todo ello con independencia de la subida general porcentual que tengamos todos los trabajadores/as del sector público de este país: se supone que un 2% si se cumplen los compromisos que asumió el Gobierno central hace dos años.
Desde el STEC, queremos dejar claro que lo que hoy se ha aprobado en la Mesa Sectorial de Educación es solamente la asignación de una masa salarial adicional que faltaba por repartir de los dos anteriores presupuestos generales. Valoramos positivamente que el reparto de la misma se haga de manera que, en la práctica, sea general e igual para todo el profesorado; pero queremos dejar claro que esta pequeña cuantía nada tiene que ver con la dignificación salarial que estamos reivindicando. Es más, no entendemos cómo la prioridad es pagar un incremento adicional que se tenía que haber hecho desde 2018 y se siga, a la vez, manteniendo una deuda con el profesorado: la subida que estaba firmada desde 2008 para aplicarse con fecha 1 de enero de 2011.
Los representantes del STEC en la Mesa Sectorial volvimos a exigir a la consejera la apertura, de una vez por todas, de una mesa negociadora que ponga fin a una década de pérdida de poder adquisitivo; cosa que ya han hecho otros colectivos de empleados públicos, tanto a nivel estatal como autonómico. Marina Lombó, de momento y lamentablemente, sigue sin comprometerse a ello. Nosotros vamos a seguir exigiéndoselo en todos los foros.
Los 9,70 euros aparecerán en nómina en el complemento de fomento de la formación (las personas que no tengan seis años de servicios) o en el sexenio 1 (el personal docente que tenga seis o más años de servicios). El último trámite para la aprobación de esta pequeña subida es su aprobación por el Consejo de Gobierno de Cantabria.
Secretariado del STEC
18 diciembre 2019.